ELEIÇÕES 2012 PARTIDOS SE UNEM PARA DISPUTAR ELEIÇÕES PROPORCIONAIS EM PARNAMIRIM

        " Seguindo a máxima que diz a união faz a força”

     Kazú ,João Leonardo, Leon Lopes, Presidente do PTDOB

   

    Os trabalhistas em reunião na gosto e sabor em Parnamirim/RN

As eleições proporcionais já mobilizam partidos e pré-candidatos dispostos a pleitear uma das vagas na Câmara Municipal de Parnamirim em 2012.  Um exemplo é o Partido Trabalhista do Brasil, que reuniu diretores e membros da legenda, no dia 30 de Janeiro, para traçar as estratégias e unir forças com outros partidos para disputar a próxima campanha eleitoral.

José Mendes ,  wellington de Santa Tereza

  O objetivo é preparar os pré-candidatos para o pleito, visando a eleição de um ou mais representantes.  Seguindo a máxima que diz “a união faz a força”, o presidente da comissão executiva municipal do PT do B em Parnamirim, Leon Lopes, aposta numa coligação forte formada por um grupo de legendas com propostas em comum para eleger os representantes do grupo.

 Para isso, a reunião também contou com a participação dos presidentes do PTC, empresário Israel Neves,  “Quero convocar todos vocês para trabalharmos em prol da eleição de um representante do grupo que tenha compromisso com os nossos ideais e com as necessidades da população. Além disso, vamos somar esforços para apoiar a reeleição do prefeito Maurício Marques”, ressaltou Leon Lopes. 

O grupo pretende conquistar outros aliados para, juntos, lançarem 26 ou mais candidatos a vereador no pleito de outubro de 2012.  O empresário Emílio Magalhães, vice-presidente da comissão executiva municipal do PT do B, é um dos nomes do partido que irão disputar a eleição proporcional no município. “Cada um precisa fazer sua parte,unindo esforços para fortalecer seus partidos e candidaturas”, afirmou o pré-candidato.

A reunião contou também com a participação de lideranças e novos filiados do PT do B, como o presidente da Associação de Moradores do Jardim Planalto, João Maria da Silva; o presidente da Associação dos Moradores do Vale do Sol, José Mendes; o funcionário público Ricardo Miranda; o técnico de segurança patrimonial joão Leonardo da Silva e o agente de saúde Pedro Freire, todos pré-candidatos dispostos a conquistar o voto dos eleitores de Parnamirim nas próximas eleições. 

" Seguindo a máxima que diz a união faz a força”   

Por Viktor Melo  

O Trabalho e Emprego Decente é tema de Conferência em Natal

Apresentação de cultura Popular


Tânia da SEMAS e Ana Maria Cavalcante do SINE

Garibalde Alves o Ministro da Previdência Social INSS ,Coordenadores do evento e Convidados

Leon Lopes SEMAS e Ana Maria Cavalcante coordenadora do CINE

1ª Conferência Estadual do Emprego e Trabalho Decente. Entende-se por trabalho decente aquele adequadamente remunerado e exercido em condições de liberdade, igualdade e segurança, que garanta uma vida digna para o trabalhador e sua família.

Leon Lopes da SEMAS de Parnamirim/RN

O evento é promovido pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado do Trabalho, da Habitação e da Assistência Social-Sethas, em parceria com o Conselho Estadual de Emprego-Cesem, e acontece no Imirá Plaza Hotel, na Via Costeira. “Estas conferências têm se constituído em verdadeiros espaços democráticos de debate no qual a sociedade civil tem ampla participação”, destaca o secretário Luiz Eduardo Carneiro Costa, da Sethas, que fará a abertura do evento

Leon Lopes da SEMAS e convidados

Garibalde Alves , Leon Lopes da SEMAS e coordenadores

Durante dois dias, os conferencistas, divididos em grupos de trabalho, se debruçarão sobre questões como: direitos do trabalhador, com foco na igualdade de oportunidade de trabalho para todos; trabalho e renda, com enfoque na geração de mais e melhores empregos; proteção social, onde será debatida a prevenção e erradicação do trabalho infantil e do trabalho escravo, e o fortalecimento dos agentes tripartite (governo, iniciativa privada e sociedade civil), cuja ênfase será o diálogo social como mecanismo de agregação entre o governo, os empregadores e os trabalhadores.

Todas as propostas e sugestões elaboradas pelos grupos de trabalho e aprovadas pelo plenário servirão de subsídios para a elaboração de uma agenda de trabalho decente para o Rio Grande do Norte. 

Ao final da Conferência serão escolhidos 30 delegados que irão representar o Estado na 1ª Conferência Nacional de Emprego e Trabalho Decente, a ser realizada em Brasília, em maio de 2012. 

Em setembro, antecedendo a conferência estadual, a Sethas realizou, junto com o Cesem, seminários regionais preparatórios à etapa estadual nas cidades de Mossoró e Caicó. 

A 1ª Conferência Estadual do Emprego e Trabalho Decente reunirá representantes instituições governamentais, gestores e secretários municipais, representantes das entidades patronais e das principais centrais sindicais, além de entidades da sociedade civil organizada, e objetiva a elaboração de um amplo debate envolvendo as políticas públicas voltadas ao trabalho, emprego e proteção social. 

Fonte: Assecom Sethas/ Viktor Melo

O curso foi realizado na pastoral da criança no bairro da primavera e foi promovido pelo instrutor Leon Lopes

O curso foi realizado na pastoral da criança no bairro da primavera no mês de dezembro aos sábados com duração de 40 horas promovido pelo instrutor Leon Lopes,Professor Ricardo Miranda e pedagogo Anderson Cosmo, com a proposta de entregar os certificados em um restaurante e também propiciar a ultima aula prática, pois os alunos puderam analisar o trabalho dos funcionários no restaurante desde a recepção, atendimento e a finalização dos serviços .

Por Viktor Melo

Prof. Ricardo Miranda promove encerramento de curso no Restaurante Gosto e Sabor

Prof. Ricardo Miranda  promove encerramento de curso no Restaurante Gosto e Sabor em Parnamirim .No dia 05 de Janeiro de 2012, foi realizado o encerramento dos cursos de garçom e barman no restaurante gosto e sabor. 

O curso foi realizado na pastoral da criança no bairro da primavera no mês de dezembro aos sábados com duração de 40 horas promovido pelo  instrutor Leon Lopes,Professor Ricardo Miranda e pedagogo Anderson Cosmo, com a proposta de entregar os certificados em um restaurante e também propiciar a ultima aula prática, pois os alunos puderam analisar o trabalho dos funcionários no restaurante desde a recepção, atendimento e a finalização dos serviços .

Mesa montada 

Por Prof. Ricardo Miranda/Viktor Melo 

Leon Lopes, que vem apoiando e desenvolvendo programas e projetos sociais

Parnamirim é o terceiro município mais populoso do Rio Grande do Norte e uma cidade estruturada e em pleno desenvolvimento.  Mas Parnamirim não conta com financiamentos que sejam de fácil acesso à população para aquisição da casa própria, dando oportunidade às pessoas que não tem como comprovar renda ou estão inscritas no SPC e SERASA, portanto não podem fazer os financiamentos dos bancos, que são muito burocráticos. 

 modelo atual dos financiamentos leva até (03) três meses para ser aprovado, uma verdadeira penitência para quem procura.

Agora, o senhor Leon Lopes, que vem apoiando e  desenvolvendo programas e projetos sociais e dando oportunidade às famílias menos favorecidas que não têm renda e também não podem fazer os financiamentos dos bancos que cobram juros abusivos, traz para Parnamirim o programa da AFTB da Associação Frutos da Terra Brasil de SP, junto com os coordenadores Isaqueu Neves , Joãozinho do Planalto , Gorette Macedo e Luiz Lima.

Por Viktor Melo

Projeto, realizado por Leon Lopes na associação AMOA em Parnamirim/RN

Projeto de curso básico de garçom e barmen, realizado por Leon Lopes na Associação AMOA, em Parnamirim/RN 

O projeto foi realizado em 2010 e ofereceu os cursos básicos de Garçom e Barmen, com a participação de 20 alunos e total aproveitamento.  A associação não tinha recursos próprios, mas, com o esforço do presidente  Marcos,  do instrutor Leon Lopes e dos  alunos, o projeto foi um sucesso. Mais uma prova de que é possível realizar ações e beneficiar comunidades, basta ter disposição, compromisso e responsabilidade.   

 Alunos do curso de Barmen

 Instrutor Leon Lopes

 Aula do curso de Garçom

Alunos do curso de Garçom

Por Viktor Melo

MINI-HORTO E HORTAS COMUNITÁRIA GERA EMPREGO E RENDA NO BAIRROS JARDIM PLANALTO E SANTA TEREZA EM PARNAMIRIM/RN

                    

MINI-HORTO E HORTAS COMUNITÁRIA GERA EMPREGO E RENDA NO BAIRROS  JARDIM PLANALTO  E  SANTA  TEREZA EM PARNAMIRIM/RN

Um projeto simples e criativo está ajudando a transformar o dia a dia e a vida da comunidade do bairro Jardim Planalto, em Parnamirim. Utilizando técnicas de plantio e mão de obra do bairro, o Projeto Mini - Horto  e Hortas Comunitária conquistou a simpatia e o interesse dos moradores e já apresenta resultados positivos.

MINI-HORTO E HORTAS COMUNITÁRIA 

A idéia surgiu em agosto de 2009, quando o diretor social e assessor técnico da ATAP/RN - Associação de Trabalhadores Agrícolas de Parnamirim/RN, Leon Lopes, começou a desenvolver o projeto em parceria com o presidente da AMAJAP - Associação dos Amigos do Bairro Jardim Planalto de Parnamirim, Joãozinho Unindo forças com voluntários da comunidade, as duas entidades deram início ao projeto por meio de um mutirão para a coleta de material  reciclável no bairro e adjacências e a preparação das hortas. Utilizando 680 garrafas pet, 50 pneus velhos, sementes, e matéria orgânica, as primeiras mudas de alface e coentro foram plantadas em uma área de 72 metros quadrados, localizada na sede da AMAJAP.

Na primeira etapa, o projeto beneficia 10 famílias voluntárias, que plantaram 2000 mudas, que serão comercializadas no bairro, gerando inicialmente renda mensal de R$:110,00 reais para cada uma delas.  “Esse trabalho é importante para gerar emprego e renda no próprio bairro e incentivar também o voluntariado”, afirma Leon Lopes que é liderança em parnamirim.   De acordo com o criador do projeto, a meta é ampliar o trabalho e mobilizar cerca de cem famílias até o final do ano de 2010.  

Leon Lopes e a Secretária da  SEMAS  , Marta e  Joseane coordenadora de gestão do Município de Parnamirim/RN 

Na esquerda  Joãozinho , Leon Lopes e Zé Antônio

Por Márcia Melo

Emílio Magalhães recebe apoio de lideranças nos bairros de Parnamirim

Emílio Magalhães recebe apoio de lideranças nos bairros de Parnamirim!!...

O aumento do número de vagas na Câmara Municipal de Parnamirim promete movimentar ainda mais as eleições do próximo ano na cidade. Em diversos bairros surgem postulantes às vagas dispostos a conhecer os problemas das comunidades e discutir as soluções. Um desses pré-candidatos é o empresário Emílio Magalhães, que pretende disputar o pleito pelo PTdoB, em Parnamirim.

A cada dia, o empresário conquista o apoio de novas lideranças. “Emílio Magalhães é um parnamirinense comprometido com as causas dos trabalhadores”, afirma Leon Lopes, presidente da comissão municipal do PTdoB.

Lideranças de diversos bairros do município já manifestaram apoio à pré-candidatura de Emilio Magalhães, entre elas Davison Mateus, um renomado pintor do bairro de Santos Reis; Francisco José, mais conhecido como “Dantas”, que é motorista profissional e morador de Passagem de Arreia; o trabalhador do ramo da construção civil Erinaldo, mais conhecido como ”Eri”, de Rosa dos Ventos; e Hélio, conhecido como “Neto”, profissional da construção civil e morador de Nova Esperança, em Parnamirim. E o pré-candidato está disposto a buscar o apoio de cada vez mais lideranças, mostrando suas propostas e falando sobre a importância de ser representante do povo na Câmara Municipal.O aumento do número de vagas na Câmara Municipal de Parnamirim promete movimentar ainda mais as eleições do próximo ano na cidade. Em diversos bairros surgem postulantes às vagas dispostos a conhecer os problemas das comunidades e discutir as soluções. Um desses pré-candidatos é o empresário Emílio Magalhães, que pretende disputar o pleito pelo PTdoB, em Parnamirim.

A cada dia, o empresário conquista o apoio de novas lideranças. “Emílio Magalhães é um parnamirinense comprometido com as causas dos trabalhadores”, afirma Leon Lopes, presidente da comissão municipal do PTdoB.

Lideranças de diversos bairros do município já manifestaram apoio à pré-candidatura de Emilio Magalhães, entre elas Davison Mateus, um renomado pintor do bairro de Santos Reis; Francisco José, mais conhecido como “Dantas”, que é motorista profissional e morador de Passagem de Arreia; o trabalhador do ramo da construção civil Erinaldo, mais conhecido como ”Eri”, de Rosa dos Ventos; e Hélio, conhecido como “Neto”, profissional da construção civil e morador de Nova Esperança, em Parnamirim. E o pré-candidato está disposto a buscar o apoio de cada vez mais lideranças, mostrando suas propostas e falando sobre a importância de ser representante do povo na Câmara Municipal.

Na esquerda, Márcia Medeiros,Emílio Magalhães,Israel Pereira

Emílio Magalhães recebe apoio de lideranças 

nos bairros de Parnamirim

 Por Márcia Melo

Fonte - Jornal da Cidade RN

http://jornaldacidadern.blogspot.com/2011/12/emilio-magalhaes-recebe-apoio-de.html

Trio de jovens implanta projeto bem sucedido para coleta de óleo de fritura

Muita disposição para empreender e uma criação familiar em que conscientização ambiental era constante foram os ingredientes a fazerem dos jovens Leonardo Aguiar, 21, Matheus Cardoso, 19, e Cleomácio Soares, 21, um trio de sucesso hoje na região da cidade de Rezende, no Rio de Janeiro.

Amigos de infância, estavam todos empregados em indústrias da região, quando souberam que iria se instalar no município uma usina de biodiesel. A partir daí, focaram em tornarem-se fornecedores dela, aliando a perspectiva de rendimento financeira à resolução de um problema ambiental sério: a necessidade de coleta e destinação adequada do óleo de cozinha usado. Os rapazes pediram demissão e fundaram a Ecoleta Comércio e Serviços de Reciclagem, em dezembro de 2007.

A usina não foi para frente, terminou nem saindo do papel. Mas o esforço do trio, ao contrário, tem resultado em marcas ascendentes de coleta do produto, o que foi obtido por intermédio de parcerias com 42 escolas. Distribuídos pelas cidades de Resende, Itatiaia, Quatis e Porto Real, os estabelecimentos de ensino são beneficiários diretos do projeto, batizado de Viva Óleo.

Ele funciona como uma gincana de pontos e prêmios entre as escolas participantes. A equipe do projeto percorre periodicamente os estabelecimentos de ensino da região promovendo palestras, exposições e feiras, sempre abordando temas relacionados aos 3 Rs (reduzir, reciclar, reutilizar).

A partir da primeira palestra, a escola recebe gratuitamente um recipiente para armazenagem do óleo e torna-se um ponto de coleta – o eco-ponto. A cada cinco litros recolhidos, a escola soma um ponto no seu placar do Viva Óleo.

Os prêmios são adquiridos mediante o acúmulo desde 5 a 2000 pontos, trocados respectivamente por telas de pintura e computadores, passando por materiais esportivos e didáticos.

Essa estratégia socioambiental facilitou a adesão de empresas da região, pois elas também participam da gincana, entregando o óleo usado ao seu eco-ponto / escola preferido. Mais que isso, o projeto viabilizou para grande parte delas o cumprimento da Lei Municipal 2632, que determina a obrigatoriedade dos estabelecimentos comerciais geradores darem a destinação correta para o óleo de cozinha pós-uso.

Todo o material coletado recebe tratamento e é destinado a uma usina produtora de biodiesel em Campos dos Goytacazes, no norte fluminense. Em setembro, foram coletados 3.600 litros. “Temos tido ascensão constante desde o início do projeto”, disse a AmbienteBrasil Leonardo Aguiar.

Conforme o negócio vai ganhando escala, o trio já vislumbra a possibilidade de instalar a própria usina, em parceria com a atual compradora.

Segundo Leonardo, nos próximos dias, será feita a primeira entrega de prêmios a uma escola participante do projeto – a Abrahão Hermano, da rede municipal de Resende. O estabelecimento vai ganhar uma rede e uma bola de voleibol, o solicitado ao projeto.

Fonte:Mônica Pinto / AmbienteBrasil

5 objetivos a serem alcançados em um projeto bem sucedido

Para manter a visibilidade total sobre o projeto, o gerente precisa seguir um roteiro detalhado de planejamento e execução.

Os gerentes de projeto têm a responsabilidade de gerir todos os aspectos das atividades que estão supervisionando, desde recursos e suprimentos até custos de projetos e equipamentos. No começo, parece difícil, mas basta seguir uma metodologia de trabalho que consiste em seguir objetivos relacionados ao projeto. Confira os cinco objetivos que você deve perseguir para alcançar sucesso em cada novo projeto.

1 – Termine no prazo

Esse é o mais velho dos objetivos, mas ainda assim o mais difícil de cumprir, em se tratando de gerenciamento de projetos. A dificuldade está nas constantes mudanças de requisitos e por conta do otimismo exagerado da agenda inicial.

Para cumprir esse objetivo, o profissional deve gerenciar seu escopo muito cuidadosamente. A primeira coisa é criar um controle de alterações no projeto para gerenciá-los adequadamente. Sempre mantenha seu plano atualizado, com registros do progresso atual em relação ao que estava planejando. Identifique rapidamente qualquer desvio e trate de consertá-lo.

2 – Finalize o projeto dentro do orçamento

Para ter a certeza de que os custos do projeto não subam à estratosfera, você precisa ganhar visibilidade sobre custos logo no início para manter o controle. O budget deve ser elaborado incluindo todos os custos do projeto, não importando se tem a ver com pessoas, equipamentos, fornecedores ou materiais. Saiba, então, o custo de cada tarefa do planejamento e mantenha o controle para observar qualquer desvio.

Com essa postura, se você gastar demais em alguma tarefa, consegue corrigir o orçamento gastando menos em outras. Só dessa forma é possível garantir que o projeto fique dentro do orçamento, ou até abaixo dele.

3 – Conheça os requisitos

Não importa qual é o objetivo do projeto, ele deve produzir soluções que atendam a 100% do que foi requisitado. O truque aqui é garantir a existência de uma lista bem detalhada dos requisitos necessários e ter a certeza que todos foram bem compreendidos. Isso porque requisitos ambíguos, que antes pareciam um pequeno fragmento do projeto, podem se tornar enormes, tomando tempo e recursos não esperados.

4 – Mantenha os clientes felizes

Você pode até ter conseguido terminar o projeto a tempo, abaixo do orçamento e atendido 100% dos requisitos, mas ainda assim ter clientes infelizes. Isso pode acontecer porque suas expectativas mudaram desde que o projeto foi iniciado e não foram devidamente gerenciadas.

Para garantir que os patrocinadores do projeto, usuários e outros stakeholders fiquem felizes na entrega, algumas atitudes são necessárias. A primeira é ter certeza de que todos fiquem bem informados do progresso do projeto. Mantenha todos com o pé no chão com uma visão transparente do que está acontecendo.

Deixe que todos expressem suas preocupações e ideias com regularidade. Diga-lhes com antecedência se há algum problema com relação ao prazo de entrega ou quando mudanças são necessárias. Abertura e honestidade são sempre as melhores ferramentas para manter o projeto alinhado com as expectativas dos clientes.

5 – Zele pela felicidade da equipe do projeto

Se você conseguiu preencher os quatro objetivos anteriores com um time feliz, a disposição para repetir tudo em uma próxima vez será bem maior, assim como a disposição da equipe.

A melhor forma de manter a equipe motivada é reconhecer e premiar os bons trabalhos. Delegue atividades de acordo com os pontos fortes de cada um e conduza exercícios de equipe para aumentar a confiança.

Fonte:CIO/EUA

CIO/EUA

O que é um projeto bem sucedido?….Na prática!

O que é um projeto bem sucedido?….Na prática!

Na teoria, todos nós sabemos o que é um projeto bem sucedido. Conceitualmente, é um projeto que acaba  dentro do prazo, custo, com uma perfeita previsão dos recursos e com escopo e qualidade atendidos conforme planejado.

Mas na prática….Isso existe? Existe, mas estão longe de ser a maioria. Com certeza absoluta ,você estudante ou profissional da área de G.P.  já viu, pelo uma vez, o Standish Group “Chaos Report” : Que diz que apenas 16% dos projetos são bem sucedidos (dentro do critério que citamos acima). Então, onde está o erro? Mais uma vez uma discussão eterna e que dá pano para manga.

Na minha opinião, temos que rever os critérios para considerar o sucesso dos projetos, da mesma forma que revemos, prazos, custos, recursos e tudo mais quando há uma alteração de escopo. Bom, então uma boa análise de impacto em prazo e custos e um ótima estimativa de recusros, além de atualização dos riscos e respostas a eles, e todas as demais medidas corretivas podem salvar o projeto? Muitas vezes sim! Mas nem sempre. Lembra-se do conceito inicial de que deveria ter o escopo e qualidade atendidos conforme planejado? Se estamos falando em mudança de escopo, já quebramos a idéia inicial.

Não podemos dizer que um projeto de grande complexidade, que levará um grande tempo para ser executado e que envolve grandes somas em dinheiro, fracassou por causa de alterações de escopo, que geraram pequenos atrasos ou pequenas revisões nos custos finais. Salvas raríssimas excessões, todo projeto sofrerá mudança de escopo, pois não conseguimos prever detalhadamente nos primeiros meses e nas primeiras “baselines” tudo o que ocorrerá no decorrer do tempo. Para isso, exatamente para isso, existe o planejamento em ondas sucessivas (falaremos sobre isso em outra postagem).

Depois de tantos rodeios, onde quero chegar? Resposta:  Na prática, a teoria é outra! Devemos no início de cada projeto, com bom senso, estipular nossos próprios critérios de sucesso. Analisar o que é ou não aceitável, dentro do horizonte que temos para o projeto. Analisar a cultura do cliente em gerenciamento ou execução do projeto, além de fatores organizacionais.

Enfim, se uma das naturezas do projeto é que éle é um empreendimento “único”, não podemos avaliar os resultados da mesma forma para todos, pois há muitas váriaveis envolvidas . Segundo o estudo, e de acordo com os critérios que já citamos, 84% dos projetos fracassam. E na minha opinião, boa parte dos outros 16% mentem.

Fonte:

 Carlos F. Rodrigues

Unesco, Brasil e Estados Unidos lançam projeto para ensinar respeito na escola

O projeto Ensinando o Respeito para Todos, resultado de cooperação entre a Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco), os Estados Unidos e o Brasil, será lançado  em  Paris. Esse é o primeiro passo de um processo com duração de três anos, cujo objetivo é desenvolver currículos que promovam o aprendizado da convivência na escola.

Coordenado pela Unesco e financiado pelo Departamento de Estado dos Estados Unidos, o projeto reconhece o papel fundamental das escolas no combate à discriminação racial e étnica. O objetivo da primeira fase do projeto é rever os currículos escolares, as legislações e as políticas de educação para a tolerância a fim de identificar as melhores práticas nessa área.

Participam do lançamento a diretora-geral da Unesco, Irina Bokova, a secretária adjunta para Organismos Internacionais do Departamento de Estado dos EUA, Esther Brimmer, e o secretário executivo da Secretaria Especial de Políticas para a Promoção da Igualdade Racial, Mário Theodoro Lisbôa.

FONTE:http://portal.aprendiz.uol.com.br/2012/01/18/unesco-brasil-e-estados-unidos-lancam-projeto-para-ensinar-respeito-na-escola/

37 PROJETOS SOCIAIS JÁ FORAM PREMIADOS PELO PRÊMIO ODM BRASIL

O Prêmio ODM Brasil tem como objetivos:

.: Incentivar, valorizar e dar maior visibilidade a práticas que contribuam para os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio;

.: Desenvolver um banco de práticas bem-sucedidas que seja referência de política pública para sociedade e governos;

.: Reconhecer publicamente os esforços em favor dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio.

. Na 1.ª edição, em 2005, foram premiadas 9 organizações e 8 prefeituras.

. Na 2.ª edição, em 2007, foram premiadas 12 organizações e 8 prefeituras.

.  3.ª edição do Prêmio ODM Brasil.

CONHEÇA OS VENCEDORES DA 3.ª EDIÇÃO

Nesta quinta-feira (25) foram definidas as 20 práticas pelos Objetivos do Milênio de prefeituras e organizações da sociedade civil vencedoras da 3ª edição do Prêmio ODM Brasil. São as seguintes:

Organizações

- Associação A Nossa Família (AP)

Prática: Promovendo a vida e o desenvolvimento saudável, da cidade de Santana (AP)

- Associação Ateliê de Ideias (ES)

Prática: Planejamento estratégico comunitário - Plano Bem Maior, de Vitória (ES)

- Associação Recreativa de Solonópole (CE)

Prática: Animadores comunitários - ação voluntária que faz a diferença, de Solonópole (CE)

- Centro de Educação Popular e Formação Social / CEPFS (PB)

Prática: Convivência com a realidade semiárida, promovendo o acesso à água, solidariedade e cidadania, de Teixeira (PB)

- Colônia dos Pescadores Z4 (AM)

Prática: Pesca de peixes em rios e lagos (DRS Pesca de Captura ou Extração), de Tefé (AM)

- Consórcio Regional de Promoção da Cidadania: Mulheres das Gerais (MG)

Prática: Juventude fazendo gênero, de Belo Horizonte (MG)

- Grupo Cultural Arte Consciente (BA)

Prática: Arte-educação, de Salvador (BA)

- Movimento de Organização Comunitária (BA)

Prática: Baú de Leitura, de Feira de Santana (BA)

- Pólo de Proteção da Biodiversidade e Uso Sustentável dos Recursos Naturais - Poloprobio (AC)

Prática: Encauchados de vegetais da Amazônia, de Rio Branco (AC).

Prefeituras

- Prefeitura de Belo Horizonte (MG)

Prática: Programa Abastecer

- Prefeitura de Boa Vista (RR)

Prática: Programa Municipal de Saúde Indígena

- Prefeitura de Boa Vista (RR)

Prática: Projeto Estufa

- Prefeitura de Caculé (BA)

Prática: Coleta seletiva de materiais recicláveis

- Prefeitura de Campinas (SP)

Prática: Nave Mãe

- Prefeitura de Curitiba (PR)

Prática: Rede Municipal de bibliotecas escolares de Curitiba

- Prefeitura de Novo Repartimento (PA)

Prática: Sustentabilidade ambiental através do cultivo de cacau, pelo SAF

- Prefeitura de Orós (CE)

Prática: Cozinha Comunitária - Nutrição à Mesa

- Prefeitura de Osasco (SP)

Prática: Vigilância da Criança com risco de mortalidade

- Prefeitura de Osasco (SP)

Prática: Recuperação de Minas e Nascentes.

- Prefeitura de Penápolis (SP)

Prática: Agricultura Urbana

>> CONHEÇA AQUI detalhes das PRÁTICAS PREMIADAS nas três edições do Prêmio

Premiação

As práticas vencedores receberão, no próximo dia 24 de março, das mãos do Presidente da República, certificados que comprovam a contribuição dos projetos sociais premiados para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM). A solenidade de premiação será no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, em Brasília-DF.

Nesta terceira edição, o Prêmio recebeu 1.477 práticas inscritas, sendo 785 de organizações da sociedade civil e 692 de governos municipais. Os projetos foram avaliados por um comitê técnico de especialistas nos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM), com base nos seguintes critérios: 

. contribuição para o alcance dos ODM; 

. impacto no público atendido; 

. participação da comunidade; 

. existência de parcerias; 

. potencial de replicabilidade; e 

. complementaridade e/ou articulação com outras políticas públicas.

A análise das melhores práticas foi realizada durante encontro realizado na Escola Nacional de Administração Pública (Enap). A escolha dos premiados foi feita por um júri especial, integrado por: 

. Antonio Claret Campos Filho, 

. Carlos Alberto Ribeiro de Xavier, 

. Carlos Afonso Nobre, 

. Cristina de Fátima Guimarães, 

. Eduardo Gutierrez, 

. Givânia Maria da Silva, 

. Ladislau Dowbor, 

. Lúcia Klück Stumpf, 

. Nina Madsen, 

. Pedro Chequer, 

. Pérsio Marco Antonio Davison e 

. Vítor Seravalli.

Fonte:http://www.odmbrasil.org.br/noticias_detalhes/52